• Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen
• Beschäftigte, die einen Antrag auf Anerkennung gestellt haben
• Beschäftigte, die einen Antrag stellen wollen

Unsere Aufgaben
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist für Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zuständig. Sie fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in die Dienststelle, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.

Insbesondere hat sie eine:

Überwachungsfunktion
Die Schwerbehindertenvertretung hat vor allem darüber zu wachen, dass die zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen  durchgeführt werden – insbesondere die dem Arbeitgeber nach dem SGB IX obliegenden Verpflichtungen.

Vorsorgefunktion
Die Schwerbehindertenvertretung hat Maßnahmen, die den schwerbehinderten Menschen dienen – insbesondere präventive Maßnahmen – bei den zuständigen Stellen wie Integrationsamt, Agentur für Arbeit und Sozialversicherungsträgern zu beantragen.

Vermittlerfunktion
Sie hat Anregungen und Beschwerden von schwerbehinderten Menschen entgegenzunehmen und falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinzuwirken. Über den Stand und das Ergebnis der Verhandlung hat die SBV die schwerbehinderten Menschen zu unterrichten.

Unterstützungsfunktion
Bei Anträgen an die zuständigen Stellen (Kreis und Städte) und die Agentur für Arbeit hat die SBV die Beschäftigten zu unterstützen.

Beratungsfunktion
Die SBV hat das Recht, an allen Sitzungen des Personalrates sowie am Arbeitsschutzausschuss beratend teilzunehmen. Sie hat das Recht, zu beantragen, dass Angelegenheiten, die einzelne schwerbehinderte Menschen oder diese als Gruppe besonders betreffen, auf die Tagesordnung der Sitzung des Personalrates zu setzen sind.